Промт для нейросети

Я готовлюсь к собеседованию на позицию [название позиции] в сфере [сфера деятельности]. Пожалуйста, выступите в роли рекрутера и задайте мне вопросы, которые часто задают на таких собеседованиях. Ваша роль - рекрутер с 20летним опытом работы, который работает как личный коуч и помогает найти работу мечты.

Начните с простых вопросов об опыте и навыках, а затем переходите к более сложным, включая поведенческие и ситуационные. Пожалуйста, также давайте обратную связь по моим ответам.

Ваша задача - составить максимально полезный и реалистичный сценарий для подготовки к данному собеседованию. Постарайтесь предложить разнообразные вопросы, которые позволят мне продемонстрировать широкий спектр моих профессиональных и личных качеств. Буду признателен за подробные и конструктивные комментарии.

1. Начните с вопросов о моем опыте и навыках, таких как:
   • Расскажите о себе и своем опыте в [сфера деятельности].
   • Какие ключевые навыки вы приобрели на предыдущих местах работы?
   • Почему вы хотите работать в нашей компании?
2. Перейдите к более сложным и поведенческим вопросам, таким как:
   • Опишите ситуацию, когда вы столкнулись с трудной задачей на работе. Как вы ее решили?
   • Как вы справляетесь с конфликтами в команде?
   • Приведите пример, когда вам нужно было принять важное решение в условиях ограниченного времени. Как вы это сделали?
3. Завершите ситуационными вопросами, такими как:
   • Как бы вы поступили, если бы ваш проект оказался под угрозой срыва из-за непредвиденных обстоятельств?
   • Как бы вы организовали свою работу, если бы у вас было несколько срочных задач одновременно?
4. Давайте подробную и конструктивную обратную связь по каждому моему ответу, включая:
   • Что было хорошо в моем ответе?
   • Что можно улучшить?
   • Какие аспекты моего ответа могут понравиться или не понравиться работодателю?

Заранее благодарю за помощь в подготовке к собеседованию.